PT FrieslandCampina Frisian Flag Indonesia: Review & Gaji | Qerja

PT FrieslandCampina Frisian Flag Indonesia: Review & Gaji

Sandy Ayu Sartika, 3 years ago
PT FrieslandCampina Frisian Flag Indonesia: Review & Gaji

Sebagai perusahaan yang telah hadir lebih dari 90 tahun di Indonesia, PT FrislandCampina Frisian Flag Indonesia  sangat dikenal masyarakat. Hadir dengan dairy  brands berkualitas seperti Frisian Flag, Yes! and Omela menjadikan perusahaan ini salah satu perusahaan favorit 2018 yang diminati oleh masyarakat Indonesia untuk memulai karir di bidang pangan. Dengan track record yang dimiliki oleh perusahaan, tentu kita memiliki Ekspektasi tersendiri mengenai gaji dan benefit yang akan kita peroleh jika bergabung sebagai karyawan  PT FrislandCampina Indonesia. Berikut adalah review dan gaji yang berhasil di rangkum berdasarkan data Qerja.

Suasana kerja 

PT  FrieslandCampina Frisian Flag Indonesia berhasil membangun Suasana dan lingkungan kerja yang nyaman dan kekeluargaan, selain itu perusahaan juga sangat memperhatikan kesejahteraan karyawan. Mereka mendapatkan pelbagai fasilitas seperti catering.

Makanan disediakan, seperti catering, makan 2 kali sehari snack 2 kali, ada supervisor yang mengarahkan.-Engineering Intern

Lingkungan kerja yang kondusif dan sangat membantu untuk berkembang.-Sales Supervisor

lingkungan kerja yang baik kekeluargaan dan saling support.- Administrator

Kekompakan dan kekeluargaan sehingga membuat nyaman bekerja di FFI, kulture yang cukup baik dan menghargai karyawan dalam berkembang.-Supervisor

Kekeluargaan antar staf, benefit yang oke, dapat jatah susu setiap bulan.-Finance Accounting

Fasilitas sangat baik dibandingankan dengan perusahaan sejenis.-Business Area Supervisor

Pengalaman sebagai karyawan PT FrieslandCampina Frisian Flag Indonesia 

Bergabung dan menjadi karyawan perusahaan multinasional seperti PT FrieslandCampina Frisian Flag Indonesia, tentu menjadi kebanggaan tersendiri. Perusahaan ini dipandang sebagai tempat yang baik untuk pengembangan karir, namun dibalik suasana kerja yang nyaman dan berbagai benefit yang ditawarkan, jalan dilalui para karyawan tak selalu berjalan mulus.

Tekanan kerja yang tinggi. Apalagi divisi Sales yang pressure targetnya benar-benar membuat ngos-ngosan.-Sales Supervisor

Jenjang karier cukup lama dan membutuhkan waktu minimal 2 tahun.-Staff



Berlangganan Artikel Kami

Dapatkan tips karir terbaru dengan berlangganan artikel kami

Related Posts

Read This Next