Begini Cara Perusahaan Besar Menggaet Tenaga Kerja Milenial | Qerja

Begini Cara Perusahaan Besar Menggaet Tenaga Kerja Milenial

Eka Utami, 1 year ago
Begini Cara Perusahaan Besar Menggaet Tenaga Kerja Milenial

Semua perusahaan tentu ingin merekrut talenta berbakat untuk mengisi  kebutuhan tenaga kerja di berbagai departemen. Salah satu yang menjadi incaran perusahaan besar adalah tenaga kerja dari generasi milenial yang bersemangat dan penuh dengan gagasan baru. Namun, selain nama besar, apa yang bisa ditawarkan perusahaan mapan untuk perhatian generasi milenial?

Perusahaan besar bisa banyak belajar dari startup. Salah satunya, dengan menciptakan budaya kerja yang nyaman seperti layaknya di perusahaan baru yang sedang berkembang. Begini strategi yag bisa diterapkan perusahaan besar untuk menggaet tenaga kerja milenial seperti disarikan dari Recruiterbox.

Menceritakan kisah sukses perusahaan

Berdasarkan sebuah survei, Gen Y dan Gen Z akan menghargai pemimpin yang jujur dan menunjukkan visi yang solid. Cara untuk menggambarkan visi tersebut di hadapan milenial adalah dengan menceritakan kisah awal pendirian perusahaan. Pendiri perusahaan pasti punya cerita menarik saat jatuh bangun merintis perusahaan. Kisah inspiratif ini bisa ditulis di situs resmi perusahaan. Perusahaan juga bisa menyiratkan nilai-nilai dan misi dalam kisah tersebut.

qc-jkt-2019

Ingat, ketika ingin menarik kandidat milenial, perusahaan tidak hanya bisa menawarkan gaji yang tinggi. Generasi milenial ingin membuat perbedaan. Anak-anak muda ini ingin menyumbang gagasan, menciptakan inovasi dan melihat bagaimana ide tersebut terwujud dan berkontribusi untuk organisasi.

Memperkuat branding perusahaan

Ini bukan tentang produk atau layanan perusahaan. Untuk urusan rekrutmen, perusahaan harus bisa menunjukkan bagaimana budaya kerja di kantor memengaruhi karyawan. Perusahaan dapat menggambarkan bagaimana karyawan bekerja sama satu sama lain, mendukung, dan merasa bahagia dengan pekerjaannya. Kisah ini bisa ditulis dalam bentuk testimoni di situs dan media sosial perusahaan.



Berlangganan Artikel Kami

Dapatkan tips karir terbaru dengan berlangganan artikel kami

Related Posts

Read This Next