Bagaimana Membangun Hubungan Kerja dengan Rekan Beda Departemen? | Qerja

Bagaimana Membangun Hubungan Kerja dengan Rekan Beda Departemen?

Eka Utami, 2 years ago
Bagaimana Membangun Hubungan Kerja dengan Rekan Beda Departemen?

Apakah Anda pernah tahu bagaimana hubungan kerja antar karyawan di sebuah perusahaan yang solid? Di sana, semua orang tampak mengenal satu sama lain dengan baik dan bekerja dengan baik. Kedekatan hubungan antar karyawan akan menghasilkan pekerjaan yang hebat. Anda juga bisa seperti mereka. Caranya dengan membangun hubungan dengan tim dari departemen lain.

Hubungan yang Anda bangun dengan anggota tim dari departemen lain bukan hanya personal, tapi juga profesional. Dengan hubungan baik, mereka akan mudah menangkap sinyal ketika Anda membutuhkan bantuan. Berikut tips membangun hubungan kerja dengan rekan yang berada di departemen yang berbeda seperti disarikan dari Quick Base.

Perhatikan gaya komunikasi mereka. Pertama-tama, kenali cara berkomunikasi di departemen lain. Misalnya, departemen IT di perusahaan tempat Anda bekerja berhubungan satu sama lain lewat email dan chat. Mungkin cara itu adalah yang paling efektif bagi mereka. Mereka juga tidak terlalu suka jika ada orang yang datang ke ruangan IT dan terus menyampaikan masalah soal gangguan terkait teknologi. Jadi, Anda bisa menyesuaikan diri dengan gaya mereka. Atau, mungkin Anda perlu berhubungan dengan rekan kerja di divisi pemasaran. Kalau mereka lebih suka dihubungi via telepon, Anda tidak perlu repot-repot untuk datang ke ruang kerja mereka.

Bijaksana saat meminta bantuan. Jika Anda membutuhkan bantuan dari departemen lain, maka harus bijak. Misalnya, Anda mengerjakan sebuah produk yang harus segera dipasarkan. Anda bisa datang ke departemen pemasaran dan menjelaskan mengapa produk itu sangat mendesak. Contoh alasannya karena permintaan khusus CEO, terkait dengan hubungan dengan klien, dan sebagainya. Buatlah tim pemasaran juga merasa bahwa proyek ini memang harus menjadi perhatian utama.

Pahami bahwa rekan kerja di departemen lain juga punya prioritas kerja. Semua orang di kantor Anda punya pekerjaan masing-masing. Mungkin mereka juga tengah berada di bawah tekanan karena tenggat waktu yang mendesak. Terkadang orang menjadi frustrasi dan gelisah saat departemen lain tidak segera membantu pekerjaan yang diminta. Jangan memaksa. Pahami kesulitan mereka dan cobalah lebih bersabar.



Berlangganan Artikel Kami

Dapatkan tips karir terbaru dengan berlangganan artikel kami

Related Posts

Read This Next