Cari Tahu Aturan Tak Tertulis Di Tempat Kerja | Qerja

Cari Tahu Aturan Tak Tertulis Di Tempat Kerja

Qerja, 3 years ago
Cari Tahu Aturan Tak Tertulis Di Tempat Kerja

Hari pertama bekerja di tempat yang baru biasanya dipenuhi dengan antusiasme yang tinggi. Anda begitu bersemangat memulai pekerjaan yang baru, dan mendapat sambutan hangat dari seluruh staf.

Pada hari-hari awal atau masa orientasi, Anda akan mendapatkan info tentang aturan resmi dari tempat kerja, kebijakan yang harus dipatuhi, dan ekspetasi dari kontribusi dalam peran Anda di perusahaan. Seiring dengan penjelasan tentang nilai, tujuan, dan misi perusahaan.

Sebenarnya ada kategori lain dari aturan di tempat kerja meskipun aturan tersebut tidak ditulis. Memang, melanggar aturan-aturan tak tertulis ini tidak akan membuat Anda menerima surat peringatan. Tetapi mengetahui dan menyesuaikan diri dengan aturan-aturan tak tertulis ini akan sangat berguna bagi Anda untuk bisa nyaman dan ‘masuk’ dengan budaya dan etos kerja di perusahaan itu, diterima oleh rekan sekerja, serta memperkuat kerja sama tim.

Berikut adalah hal-hal yang harus Anda amati tentang budaya serta kebiasaan-kebiasaan, yang meski tidak tertulis tetapi dianggap pantas dan merupakan kesepakatan umum.

1. Arti sebenarnya dari waktu kerja yang fleksibel

Anda begitu bahagia ketika mendapat informasi dari atasan, bahwa kantor baru Anda sangat fleksibel dalam jam kantor. Anda memiliki kebebasan untuk mengaturnya sendiri, tidak perlu masuk tepat jam sembilan pagi dan pulang jam enam sore, asal seluruh tanggung jawab dapat Anda selesaikan. Daya tarik itu pun jadi salah satu alasan Anda untuk menerima pekerjaan ini.

Tapi, perhatikan. Apakah rekan-rekan sekerja Anda benar-benar memanfaatkan pengaturan yang fleksibel yang dibanggakan tersebut? Atau kebanyakan rekan Anda sudah berada di meja mereka pukul sembilan pagi tepat dan tak pernah pulang sebelum jam enam sore? Apakah mereka mendapatkan teguran jika datang terlambat? Apakah ada yang pulang sebelum jam kantor selesai dengan alasan pekerjaan mereka telah selesai? Apakah ada yang pernah meninggalkan kantor tengah hari untuk janji dokter gigi, potong rambut, dan lain sebagainya?

Memahami hal itu sangat penting untuk mengindari cap dari rekan-rekan kerja bahwa Anda tidak profesional dan tidak bertanggung jawab.

2. Aturan pulang kerja

Luangkan waktu sejenak untuk memerhatikan kebiasaan rekan-rekan Anda saat pulang kerja. Apakah ada rekan Anda yang meninggalkan kantor sebelum bos Anda, atau mereka tetap duduk tenang hingga atasan pergi meninggalkan kantor? Menjadi orang yang pertama pulang setiap hari bisa memicu kesan yang salah. Sebab jika Anda datang lebih awal, kemungkinan besar tidak ada yang melihat Anda tiba. Tetapi jika Anda pulang lebih awal, semua orang akan melihatnya. Terlepas dari seberapa produktifnya Anda, jika Anda secara teratur pulang sebelum mayoritas rekan kerja Anda, Anda mungkin akan dicap sebagai orang yang kurang antusias dalam pekerjaan Anda.

Tentu saja yang paling penting adalah bahwa pekerjaan Anda selesai pada saat ingin pulang, dan atasan Anda tahu pasti hal tersebut. Tetapi jika ternyata aturan tak tertulis mengharuskan Anda berlama-lama di kantor, tidak bisa pulang sebelum bos pulang, dan dampaknya sudah memengaruhi kinerja serta hubungan kerja, mungkin Anda harus mempertimbangkan kembali apakah budaya kantor ini cocok untuk Anda atau tidak.

3. Open door policy



Berlangganan Artikel Kami

Dapatkan tips karir terbaru dengan berlangganan artikel kami

Related Posts

Read This Next